Administrateurs et dirigeants
Le conseil d’administration du CAEAS-ECAB est formé de 12 administrateurs.
Six administrateurs sont nommés par leurs associations professionnelles provinciales respectives (CODE, OASBO, L’AGÉFO, OPSOA, OCSOA et OCSBOA). Les six autres postes sont réservés aux employés qui ne sont ni membres ni représentés par ces associations. Ces personnes, souvent appelées employés non associés et non syndiqués (NANU), sont élues pour un mandat de trois ans par les employés qu’elles représentent.
Liens rapides
- Règlements – Nos règlements généraux sont mis à jour chaque année et font l’objet d’un vote à notre assemblée générale annuelle
- Politique sur les dépenses
Conseil d’administration et dirigeants du CAEAS-ECAB
Dirigeants ayant droit de vote
Betty Stavropoulos
Betty Stavropoulos est coordonnatrice principale des avantages sociaux et de la rémunération au Toronto Catholic District School Board (TCDSB). Elle est principalement responsable de la gestion des obligations du conseil scolaire en matière de rémunération et d'équité salariale ainsi que du fonctionnement de toutes les politiques et de tous les régimes d'avantages sociaux.
Vicki Houston
Vicki Houston est directrice de l'Éducation au Greater Essex County District School Board depuis septembre 2023, après y avoir occupé divers postes pendant 26 ans. Elle a été enseignante au secondaire et conseillère pédagogique avant de devenir directrice adjointe, puis directrice. Elle a ensuite occupé le poste d'agente de supervision et s'est occupée de divers dossiers, notamment l'éducation spécialisée, la dotation en personnel des écoles secondaires et les ressources humaines.
Darren Kahler
Darren Kahler est surintendant des Services des ressources humaines au Peterborough Victoria Northumberland and Clarington Catholic District School Board. Il occupe ce poste depuis août 2023. Auparavant, il a été directeur des Services des ressources humaines pendant dix ans. M. Kahler travaille en ressources humaines depuis plus de vingt ans et l'un de ses principaux rôles a été l'administration des avantages sociaux.
Matthew Gerard
Matthew Gerard est actuellement directeur associé des services de soutien au Hamilton-Wentworth District School Board, où il supervise les finances, les installations, la planification, le transport et les technologies de l'information. Il fait preuve d'innovation dans son approche visant à favoriser la réussite et le bien-être des élèves. Axé sur l'avenir de l'apprentissage, il offre une perspective unique sur les besoins des élèves, en particulier dans un contexte où le secteur adopte des changements dans la prestation des programmes d'études. Fervent défenseur de la collaboration dans le secteur de l'éducation, M. Gerard favorise la durabilité et l'efficacité en travaillant en étroite collaboration avec d'autres organisations afin d'atteindre des objectifs communs. Auparavant, il a enseigné la comptabilité à l'Université de Guelph et au St. Clair College.
M. Gerard est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université Laurentienne et d'un baccalauréat en commerce de l'Université de Windsor, ainsi que des titres de CPA et de C. Dir.
Nathalie St-Pierre
À venir...
Marc Cantin
Marc Cantin est surintendant des affaires du Conseil scolaire catholique Franco-Nord depuis 2016. Il a commencé à travailler pour le conseil scolaire en 1995 et a assumé des responsabilités croissantes au cours des 29 dernières années, notamment la supervision du service des finances, des installations et des projets d'immobilisations, du transport, de la santé et de la sécurité, de la gestion des risques, de l'atomisation des processus, de l'approvisionnement et de la gestion des dossiers.
Karly Baker
Karly Baker a occupé divers postes dans le domaine des ressources humaines au cours de ses 15 années d'emploi au sein du WRDSB. Elle est actuellement adjointe administrative du directeur associé des Opérations et est également représentante des ressources humaines auprès des directeurs/directeurs adjoints, du groupe des directeurs et des cadres supérieurs. Mme Baker est membre certifié du comité mixte sur la santé et la sécurité en tant que représentante des employés non syndiqués.
Michelle Edmond
Michelle Edmond travaille dans le système éducatif au sein du Conseil scolaire catholique du district de Superior North depuis environ six ans. Professionnelle de l'éducation et mère de deux jeunes enfants scolarisés dans le système scolaire, elle se passionne pour le bien-être des professionnels de l'éducation. Michelle milite pour des avantages sociaux complets, accessibles et de qualité qui permettent au personnel de se concentrer sur ce qu'il fait le mieux : façonner l'avenir.
Ron Leclair
Ron Leclair est un membre dévoué du Conseil scolaire de district catholique de Sudbury depuis 25 ans. M. Leclair occupe actuellement le poste de technicien en infrastructure, où ses principales responsabilités comprennent la gestion des sauvegardes et de la reprise après sinistre, ainsi que la participation aux initiatives de cybersécurité de son équipe. Au cours de son mandat, il a occupé divers postes, notamment ceux de technicien de terrain et de technicien d'assistance, et a également été représentant non syndiqué bénévole du CAEAS-ECAB pendant plusieurs années.
Aminatou Fofana
Aminatou Fofana est administratrice de la Rémunération au Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario. Elle entend contribuer activement à la gestion et à l’optimisation des processus afin de soutenir l’efficience et l’équité dans le respect des valeurs communes du CAEAS-ECAB.
Officiers sans droit de vote
Mihai Claudiu Tat
Mihai Claudiu Tat est le responsable principal des Ressources humaines et des informations sur la paie chez CSC MonAvenir. Il a plus de 19 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, des avantages sociaux et de la paie. Il détient une certification CHRA, une maîtrise en gestion des ressources humaines (statistiques) et un B.A.A. en finance. M. Tat a été président du CAEAS-ECAB de 2020 à 2024 et s'est engagé à offrir des avantages sociaux durables et compétitifs aux employés non syndiqués de l'Ontario.
Paul Antaya
Paul Antaya compte plus de 30 années d'expérience dans l'enseignement public, dont les 14 dernières comme agent de supervision du Greater Essex County District School Board. Il a de l'expérience en tant qu'enseignant, directeur adjoint et directeur au secondaire. En tant qu'agent de supervision, M. Antaya était notamment chargé de la dotation en personnel des écoles secondaires, de la réussite des élèves, des familles d'écoles et des ressources humaines. Il est actuellement conseiller indépendant en ressources humaines.
